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县委办采纳四项办法加强干部教育办理，着力进步干部的政治素质、作业才能、担当精力，让县委单位真实变成县委的“刚强前哨”和“稳固后院”。
加强教育训练“增内功”。拟定“一周一学习、一月一总结”学习作业准则，每周五举行学习例会，根据当时单位干部学习诉求搜集并断定学习主题，各分管领导或事务干部对于自个的作业内容或新形势下党的政策常识、作业窍门等方面内容，在学习例会上对干部进行教育训练。每月末举行学习作业情况总结会，整体干部在自我总结的基础上报告本月的学习和作业情况，并作出下月的作业打算，构成相互评估、相互监督、合作进步的杰出学习作业空气。
加强纪律束缚“提精力”。完善《单位内部办理准则》，对干部的作业责任、考核办法、学习准则、考勤准则、保密准则等进行清晰规则。请求干部严守政治纪律，坚决政治信仰，据守政治方向，坚持高度的政治明锐性和政治鉴别力；严守大众纪律，强化执政为民认识，实在保护大众利益；严守廉政纪律，确保思维干净、行为干净；严守作业纪律，坚决执行中心“八项规则”，严守上下班纪律和财经纪律，做到上班时期举动文明、着装得当，自觉建立杰出形象。
加强实践训练“强才能”。有认识地把年轻干部放到 “急难险重”岗位上历练，进步他们吃苦耐劳、应对杂乱局势的才能。拟定《大众来信来访招待办理准则》《精准扶贫作业准则》《信息调研作业准则》等，进一步清晰干部责任，请求干部联系自身作业实际，自觉安排时刻深化扶贫户家中，为大众办实事，活跃深化基层展开调查研究，让干部的作业才能在了解大众心声、化解大众矛盾、帮扶大众增收致富的具体实践中得到训练提升。
加强精品认识“争一流”。进一步进步作业规范、严明作业请求，以“力求最佳”的精品认识做好办文办会、文稿起草、信息调研、督察查看等各项作业。请求单位干部充分认识岗位重要性，不断进步自我请求，根绝“得过且过”思维，坚持事无巨细、层层把关，坚持责任到人，不断完善进步，在实践中铸造一流的干部队伍，力求拿出一流的作业成果。
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