白河县夯实工作责任，突出工作重点，创新工作举措，截至目前，已全面完成全县撤并后应保留的113个行政村的“两委”换届选举工作。

夯实书记责任。全面夯实镇党委书记责任，印发《关于落实镇党委书记抓村“两委”换届选举工作直接责任的通知》，明确镇党委书记必须履行“掌控全局、统筹谋划，作出表率、强化督导，认真审查、严格把关，正风肃纪、维护稳定”等4大项12小项的“责任清单”，促使镇党委书记对每个村的换届选举工作做到直接抓、直接管、直接负责，对重点村难点村“两委”换届工作直接包抓，全程参与。

完善全程记实。认真总结上次村“两委”换届工作经验，修订完善全程纪实制度，把村“两委”换届选举工作全过程细化为25个重要阶段、103个重要事项和249个具体环节。由驻村指导组负责填写《全程记实登记簿》，做到一个环节一记，相关人员签字确认，竞职人员签字认可，并由镇党委书记审查签字把关，实现记实内容流程化，记录过程菜单化。

创新开展“双承诺” 活动。紧扣“六个严禁”、“四个一律”纪律要求，全面开展“双承诺”活动。分类制定镇党委书记履职尽责承诺书，驻镇督导组、驻村指导组、村“两委”班子成员和农村党员严守换届纪律承诺书，参与竞选人员诚信参选承诺书，分级分类组织相关人员向党组织和广大党员群众进行承诺。对违反承诺、采取不正当手段参选或干扰妨碍破坏换届选举的，或未按要求组织开展换届选举工作的，严肃追究相关责任人的责任。

通过以上有效措施，认真贯彻落实换届工作政策法规和纪律要求，保证了全县村“两委”换届工作健康有序实施和全面完成任务。换届后，新当选的562名村党支部委员中，学历为高中及以上的有266名，较上届增加15.7%；平均年龄46.2岁，较上届下降0.4岁；女支部委员78名，较上届增加1.5%。选举产生的113名村党支部书记，平均年龄46.9岁，较上届下降0.5岁；高中及以上文化程度70名，较上届增加5%；女支部书记2名。新当选的552名村委会委员，平均年龄46.6岁，较上届下降1.7岁；学历为高中及以上的240名；女委员111名。选举产生的113名村委会主任，平均年龄46.5岁，较上届下降1.5岁；高中及以上文化程度的55名，较上届增加4.2%；女村委会主任1名。32名符合选任条件的大学生村官进入村“两委”班子，其中2人当选为村党支部书记，24人当选为村党支部副书记，2人当选为村委会副主任。村“两委”成员交叉任职302名，占村“两委”干部总数的37.2%；村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的3名。选举产生的新一届村“两委”班子成员的年龄、文化、性别等结构，较上届均有明显改善，整体素质普遍有所提高。

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